武陵区始终把党建作为离退休干部工作的“根与魂”，扎实推进离退休干部党建提质增效。强化阵地建设，建立党建联络员制度，为全区74个离退休干部党支部均配备在职党建联络员，全程协助支部开展日常工作，筑牢基层党建阵地根基；深化争先创优，引导各离退休干部党支部以“六好”支部标准为导向，积极开展示范创建，通过“先进带后进”模式创新工作方法，打造具有武陵特色的离退休干部党建品牌；推动主动作为，号召离退休干部党员投身社会服务，鼓励老党员参与社区治安防控、矛盾调解、家风宣扬等社会治理工作，以“银发力量”为武陵区经济社会发展赋能。

武陵区始终将老干部待遇保障放在重要位置，从政治、生活双维度发力，为老干部安享晚年保驾护航。落实政治待遇，春节期间组织召开老干部座谈会、团拜会，邀请老同志听取全区工作汇报，广泛收集老干部对区域发展的意见建议，让老干部“知全局、献良策”；保障生活待遇，依据上级文件精神，全面摸排、清查老干部待遇落实情况，目前相关待遇已基本落地；同时下发通知督导各单位组织老干部体检，守护老干部身体健康；开展精准慰问，春节期间组建多个慰问小组，历时十余天深入120位离退休干部、56位离休干部遗孀家中，以及老红军、老八路、易地安置老干部和红军遗孀身边，代表区委、区政府送上新春问候与关怀。

武陵区树牢“关爱下一代”工作理念，以队伍建设、平台搭建、多元服务为切入点，推动关心下一代工作提质增效。建强服务队伍，组织“五老”人员加入隔代教育讲师团，通过专业培训提升志愿者服务能力，有效推动隔代教育工作走深走实；搭建三级平台，构建区、乡镇（街道）、村（社区）三级关爱体系，开设“芙蓉花”免费公益课堂，为辖区留守、单亲、残疾及困境儿童提供免费学习服务，截至目前，“芙蓉花”课堂已开设11项课程、举办23期，覆盖学生289人次、涉及家庭700余户；丰富服务举措，常态化运营“四点半学校”，开展爱国主义教育活动，开设家长学校、提供青少年心理健康咨询服务，汇聚多方合力为青少年成长成才保驾护航。

下一步，武陵区将持续深化“三个聚焦”工作思路，在党建引领上再强化、在服务保障上再精准、在关爱路径上再拓展，不断补齐“一老一小”服务短板、优化服务供给，以更实举措、更优服务守护“夕阳红”、护航“少年强”，持续擦亮武陵民生幸福。