聚焦政治引领 赋能思想根基“筑得牢”

始终把政治建设摆在老干部工作首位，以理论武装强思想、以红色教育聚共识，确保老干部思想不“掉队”、信仰不“褪色”。

组建“桃源银发宣讲团”，整合老干部中的老党员、老教师、老模范等骨干力量，结合桃源“翦伯赞故居”“红色教育基地”等本土红色资源，开展“党史故事进基层”宣讲活动。截至目前，已深入乡镇、社区、学校开展宣讲50余场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

创新学习载体，打造“线上+线下”学习矩阵。线上依托“学习强国”“湖南老干部”等平台，定期推送理论学习资料；线下开设“桃源金秋讲堂”，每月邀请党校教授、业务骨干围绕政策解读、健康养生等主题授课，切实筑牢老干部听党话、跟党走的思想根基。

聚焦品牌打造 赋能银发力量“用得好”

立足桃源农业大县、文旅强县特色，打造“桃源银发”工作品牌，引导老干部在乡村振兴、基层治理、文旅发展等领域主动作为，实现“老有所为”向“老有所为更有为”转变。

助力乡村振兴“出实招”。组建“银发助农服务队”，组织农业领域退休专家深入茶庵铺镇茶叶基地、陬市镇蔬菜产业园等，开展种植技术指导、市场行情分析等服务，解决农业生产难题；发动老干部参与“万企兴万村”行动，协助结对村制定产业发展规划，带动农户增收。

参与基层治理“显担当”。在全县28个乡镇（街道）设立“银发调解室”，选拔经验丰富的退休干部担任调解员，聚焦邻里纠纷、家庭矛盾等“小事”，成为基层治理的“减压阀”。

赋能文旅发展“添活力”。依托桃花源景区资源，邀请老干部参与“桃源文化遗产保护”志愿行动，协助整理非遗资料、讲述非遗故事，助力桃源文旅品牌影响力提升。

聚焦平台建设 赋能宣传服务“做得实”

以“线上平台+线下阵地”为支撑，构建“全方位、多维度”的宣传服务体系，让老干部工作“有声有影、有温度有力度”。

做强自有平台“主阵地”。不断提质升级“桃源金秋”微信公众号、桃源关工委网站品质，积极开设专栏，通过持续挖掘并宣传银发人才的先锋事迹与暖心故事，全面提升示范影响力，有效焕活老同志助力经济社会发展的内生动力，形成整合县老干部活动中心、县老干部大学、银发人才工作站、关心下一代实践基地等4类共享阵地和以“美在金秋”老党员之家、老干部活动室为纽带的离退休干部党建服务圈。

借力主流媒体“扩影响”。加强与省、市主流媒体的沟通对接，主动推送优质内容。实现“本地声音”向“全省传播”的跨越。

创新新媒体形式“增活力”。运用视频、公众号等新媒体手段，让宣传更接地气。通过网上发布宣传片段、活动花絮，打破时空限制，让老干部工作“有声有影、鲜活生动”。

下一步，桃源县委老干部局将继续深耕“三聚焦三赋能”工作路径，持续擦亮“桃源银发”品牌，让老干部在新时代新征程中贡献更多智慧和力量，为桃源高质量发展注入源源不断的“银发动能”。

（来源：三湘老干部e家，供稿：桃源县委老干部局）