始终把党建引领贯穿服务全过程，以“组织关怀有温度、服务保障有力度”为目标，让老干部深切感受党的温暖。建立“党建+健康服务”机制，将年度健康体检纳入党组织重点民生实事，每年4月集中开展全覆盖体检，累计服务老干部千余人次。针对老年群体眼健康需求，联合专业眼科机构开展“送健康进校园”党建公益行动，免费提供视力检测、眼底筛查等服务，惠及老干部及老年大学学员1700余人。深化“党建+节日慰问”内涵，重阳节组织老干部走进丹洲乡乡村振兴一线，参观乐幔时文创基地、凡人居文化体验馆等党建引领乡村发展示范点，在沉浸式体验中感受武陵发展新貌，让节日活动成为凝聚老同志共识、激发奋斗热情的精神纽带。

以党建引领老年教育提质增效，将老年大学作为传承红色文化、弘扬优良传统的重要平台。强化课程体系党建赋能，在开设京剧、常德丝弦、国画等传统文化课程的基础上，融入党史学习、红色故事宣讲等内容，邀请老党员、老干部担任“红色讲师”，让学员在文化学习中厚植爱党爱国情怀。建强党建引领师资队伍，聘请国家级非物质文化遗产代表性传承人、专业教师及优秀老党员组成教学团队，既传授专业技能，又传承红色基因。搭建“党建+成果展示”平台，以“520来武陵”系列活动为契机，举办非遗传承展演，《常德是个好地方》等红色主题节目精彩亮相。通过微信公众号、视频号推送红色经典作品，实现线上线下联动传播。创新开展“情暖重阳・中外共融”党建共建活动，联合常德职业技术学院组织留学生与老年学员共话重阳传统、同台展示才艺，以文化交流厚植家国情怀，彰显党建引领下的文化自信。

坚持把发挥老干部作用作为党建工作重要抓手，引导老同志“离岗不离党、退休不褪色”。强化思想引领，组织全区离退休干部集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会，开展“忆初心、话担当”主题座谈，激发老同志爱国热情和政治责任感。搭建干事创业平台，依托党组织力量建立离退休干部“银发人才库”，根据老同志专业特长、兴趣爱好动态吸纳36名成员，组建政策宣讲、文化传承、志愿服务等党建特色队伍。引导老同志深度参与基层治理、文明创建、乡村振兴等中心工作，通过专题调研、建言献策、结对帮扶等方式，让银发力量在服务武陵高质量发展中发光发热，以实际行动践行共产党员的初心使命。

以标准化党建阵地建设为支撑，推动老年事业规范有序发展。健全党建引领制度体系，完善老年大学教学管理、安全保障等系列制度，推行《物业巡检故障登记表》《领用登记制度》，规范处置设施故障27起，实现物资管理、教学运行规范化、精细化。打造党建特色品牌，整合资源建立银发人才工作站，成立“传承经典”党建文化志愿服务队，通过开展传统文化教学、红色主题活动，推动党建工作与文化传承深度融合，让老干部活动中心成为党组织联系老同志、服务老同志的坚强阵地，为武陵区老龄事业高质量发展提供坚实保障。