聚焦组织覆盖更全面，实现有形覆盖与有效运行双向发力。以离退休干部党组织全面提质为抓手，持续优化组织设置、建强骨干队伍、深化融合共建。按照“便于管理、便于活动、便于服务”原则，破解“大总支”“大支部”管理难题，将全县离退休干部党组织从118个优化调整至124个，实现组织覆盖有形有效。实施“头雁培育工程”，建立84人的离退休干部党支部书记后备人才库，达到“一支部一后备”，每年举办党组织书记示范培训班，提升支部班子履职能力。结合重大时间节点，持续实施“主题党日+”模式，推动离退休干部党组织结对共建，通过共过政治生日、共办特色活动、共解民生难题等形式，开展共建活动20余次。分类推进党支部提质增效，建立“六好”、合格、薄弱党支部动态管理台账，2个薄弱支部全部按期整改到位，13个市级“六好”党支部、6个省级示范党支部发挥标杆作用，牵引全县离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。 

聚焦教育管理更精准，做到严管厚爱与人文关怀精准施策。健全完善离退休干部教育管理服务机制，既强化纪律约束，又注重人文关怀。全面落实干部荣誉退休制度，举办“荣退仪式+退休第一课”，为新退休干部上好思想政治“入门课”，增强荣誉感与归属感。针对随儿女异地居住党员管理的难题，采取“线上学习+线下集中”模式开展活动60余次，动态更新信息、精准提供服务，确保“离乡不离党、流动不流失”。优化精准服务体系，对孤寡、病残等特殊困难老同志落实节日走访、健康监测、情绪疏导、代购代办等暖心举措，累计解决老同志急难愁盼问题100余件，发放慰问资金7.1万元。强化纪律教育，将警示教育融入日常学习，组织观看警示教育片、学习典型案例，引导老同志严守纪律规矩，永葆共产党人政治本色。 

聚焦作用发挥更有力，促进搭建平台与赋能发展协同推进。构建“1+5+43+N”银发人才作用发挥体系，组建5个银发人才服务团、43支志愿服务队，吸纳1000余名离退休干部党员加入。“江助农”银发人才工作站创新“点单式”服务模式，组织老专家开展富硒产业研讨、田间技术指导50余场次，服务企业和农户数十家，老专家江克平通过抖音账号发布200余个农业科普视频，成为“银发网红”；“故事育人”品牌由县关工委牵头联合教育局以“学校统筹、以班建站”为思路，在漆河镇中学、中心小学等学校打造试点，推动家校社协同育人，让红色基因、榜样力量浸润青少年心灵；陬市阳光家园的“和美聚爱”矛盾调解组依托“美在金秋”老党员之家，由离退休干部、老贤达组成调解队伍，累计化解各类矛盾300余起，成为基层治理的“润滑剂”。副处级以上老领导志愿服务队开展“建言献策、结对帮扶、红色宣讲”等主题活动7次；上千名老同志担任银发“三长”组建“银发宣讲团”“社区解疙瘩队”，在乡村振兴调研、民生工程监督、政策宣讲、乡风文明建设、青少年思想道德教育等领域主动作为，为桃源高质量发展贡献银发力量。

（供稿：桃源县委组织部，来源：三湘老干部e家）