桃源县深入贯彻全国、全省老干部局长会议精神，结合县域实际细化举措，坚持教育铸魂、管理规范、监督从严、服务暖心贯通融合，以务实行动推动退休干部教育管理监督工作提质增效、走深走实，让“夕阳红”在桃源高质量发展新征程中焕发别样光彩。

聚焦思想引领，筑牢思想“压舱石”。深入实施政治铸魂固本行动，将党纪教育纳入退休干部党建培训核心内容，通过“三会一课”、主题党日、送学上门等形式，组织退休干部深入学习党的创新理论，每年常态化开展送学上门200余人次，确保老党员“不漏学、不缺课”。组建“桃源银发宣讲团”，结合翦伯赞故居等红色资源，开展“党史故事进基层”宣讲20余场。其中陬市镇退休干部党总支组织老党员陈宏武、刘世明，依托徐溶熙苏维埃政权旧址开展沉浸式宣讲，成为当地红色教育特色品牌。坚持警示在先、预防为主，每年组织离退休干部党员前往廉政教育基地开展廉政教育2次以上，引导老同志常敲思想警钟、常紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦规范管控，拧紧行为“安全阀”。构建全周期管理闭环，开展专题谈话和纪律教育，明确退休后行为规范，构建“干部随管理成长，管理伴干部一生”的闭环体系。探索制定退休干部纪律规矩负面清单，结合桃源县域实际，明确兼职任职、讲座论坛等8个方面具体要求，引导退休干部知敬畏、存戒惧、守底线。其中，陬市镇退休干部党总支由党总支书记周述明牵头，规范网络言行管理，引导老党员严守网络行为规范；漆河镇退休干部党总支通过规范支部组织建设、严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，打造出标准化退休干部党建支部。

聚焦从严执纪，绷紧纪律“高压线”。发挥退休干部党组织监督主阵地作用，通过组织生活会、民主评议党员等形式，常态化开展批评与自我批评，做实日常提醒。搭建“线上+线下”监督体系，依托“桃源智慧党建”“桃源金秋”微信公众号等“云平台”，建立退休干部动态信息库，加强与纪检监察、公安等部门信息互通，及时掌握老同志思想状况和活动情况。紧盯苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、函询提醒等方式抓早抓小、防微杜渐。

聚焦暖心服务，激活银发“新动能”。深化落实“送思想、送健康、送关怀、送服务、送欢乐”“五送”机制，健全全覆盖走访慰问和特殊困难帮扶机制，对特殊困难退休干部摸排建档，精准落实帮扶措施，推动特殊困难“应帮尽帮、不落一人”。切实解决老同志就医、养老、生活照料等急难愁盼问题100余个。

桃源县将持续深化退休干部教育管理监督工作，不断优化举措、创新载体，进一步激活银发力量，推动各项工作再上新台阶，为建设现代化新桃源贡献老干部智慧和力量。