近年来，石门县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代老干部工作要求，以政治引领为魂、以精准服务为本、以作用发挥为要，真抓实干、守正创新，推动全县老干部工作高质量发展，取得显著成效。

坚持把政治建设摆在首位，确保老干部离岗不离党、退休不褪色。理论学习全覆盖。构建“线上+线下+送学上门”学习体系，依托主题党日、专题辅导、老年大学“课前微党课”等载体，常态化开展政治理论学习，组织结对帮学、送学上门，实现学习教育不漏一人。去年开展结对帮学560人次、送学上门520人次。组织建设提质效。规范离退休干部党支部设置，完成支部换届、改选和分设，选优配强支部班子。大力推进“六好”离退休干部党支部建设，成功申报省级“六好”支部4个、市级13个，经验做法获省级平台推介。教育管理严抓实。健全制度机制，常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”等活动200余次，把思政教育融入日常、抓在经常，引导老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

始终秉持“老干部工作无小事”理念，把关怀落到细处、送到实处。精准管理底数清。完善老干部信息台账，对离休干部、困难退休干部实行“一对一”结对联系、“一人一策”服务，为切实解决急难愁盼问题，开展“敲门行动”236次，收集并限时办结意见建议90余条，精准解决实际问题20个。政策落实不打折扣。严格落实老干部政治待遇和生活待遇，持续开展离休干部“三送”“五有”行动，做好节日慰问、困难帮扶、重病救助，把组织温暖送到老同志身边。整合资源优服务。依托“美在金秋”老党员之家，推动创建各类党建志愿服务组织33个，在涉老组织、老年大学建立8个临时党支部，建成老年助餐点13个，让关爱服务更有温度。

充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，引导老同志发光发热、奉献余热。建强银发人才阵地。建立12个银发人才工作站（室）、5个专业人才库，吸纳经济、科技等各领域老专家、老骨干100余名，为县域发展提供智力支撑。服务大局显身手。组织老干部参观全县重点项目，召开“我为石门发展来献策”老干部座谈会，支持老年诗书画影协会、老体协、老科协、老保协等开展活动，助力文旅宣传、赛事展演、“中国长寿之乡”创建等重点工作。我县手风琴义务送教活动获央视《新闻直播间》栏目多次报道。典型引领传正能量。深入推进“三湘银智”行动，培育银发志愿服务队，选树宣传先进典型，引导老干部投身理论宣讲、关心下一代、基层治理等工作，传递银发正能量，我县有3名退休干部受聘为常德市“沅澧金秋红”理论宣讲服务团和“德风润苗”关爱服务团成员。

做好老干部工作，关键在队伍、核心在担当，始终把加强老干部工作队伍建设作为重要保障。强化政治素养。坚持把政治理论学习摆在队伍建设首位，组织工作人员深入学习老干部工作政策、理论知识和业务技能，每年开展老干部工作专题学习不少于20次。提升业务能力。常态化开展业务培训、岗位练兵、交流学习等活动，让工作人员熟练掌握老干部政策法规、服务流程、沟通技巧，不断提升政策落实、服务保障、化解难题的专业能力。锤炼优良作风。始终秉持“把老干部的事当作自己的事”的工作理念，以真心换真情、以实干暖人心，全力打造让党放心、让老干部满意的工作队伍，每年走访慰问老领导、离休干部、困难老干部100多人次，得到了全县老干部的一致好评。