“老书记上门拉家常，矛盾就化解了！”在武陵区，老干部工作队早已成为群众信赖的“贴心人”。为推动离退休干部党建与基层治理深度融合，武陵区在永安街道打造“老书记工作队”示范点，让经验丰富的老干部们扛起“传帮带”重任，把群众工作的“老办法”转化为基层治理的“新效能”。

这些老干部个个是基层“活字典”，敲得开门、谈得上话、办得成事。危房整治工作中，他们每日穿梭在楼栋间，用唠家常的方式收集居民诉求、排查矛盾隐患；依托平安网格微信群，实时掌握住户思想动态，将多起邻里纠纷化解在萌芽状态。针对居民搬离后的租房难题，老干部们主动对接养老机构、租赁中介，全程跟进房源筛选，用细致服务打消群众顾虑。

楠沙社区老书记付忠林，退休不褪色，牵头组建“武陵红”老党员志愿服务站。他凭借多年社区工作威望，整合老党员和热心群众力量，常态化开展“乐龄课堂”“健康义诊”等公益活动。在他的带动下，“老书记工作队”与服务站联动发力，老干部轮流坐班接访，精准解决了居民饮水安全、小区绿化维护等民生难题，不仅缓解了社区人手不足的压力，更激活了群众自治活力，绘就出“多元共治”的生动图景。

武陵区将老干部作为“五老”关爱下一代工程的核心力量，深化红色基因传承工程，让老干部当好青少年的“成长引路人”。2025年，武陵区关工委联合常德日报开设“五老讲故事”专栏，老干部们走上“讲台”，用质朴的语言讲述辖区先进模范事迹、常德红色故事，让红色精神在潜移默化中浸润青少年心灵。截至目前，专栏已刊发5期，浏览人次破万。

除了专栏宣讲，老干部们还主动走进校园，借助道德讲堂、升旗仪式等契机，用亲身经历还原革命岁月。为让关爱服务更精准，武陵区创新“1+3+N”管理模式，由老干部自主选择服务项目，关协专干对接青少年需求，网格员保障服务落地，形成闭环关爱体系。这一模式让老干部的优势充分发挥，既实现了“有为有位”，更架起了连通“一老一小”的温暖桥梁。

乡村振兴，经济发展是“硬支撑”，乡风文明是“软实力”。在武陵区的乡村田野上，老干部们用担当与奉献，书写着助力振兴的动人故事。

丹砂村老党员严孟春，既是历经硝烟的老兵，也是带领村民建设家乡的“老带头人”。当村里“艺丹沅”文艺部落因停车难制约发展时，村“两委”第一时间找到威望高、顾大局的他。听完村里的发展规划，严孟春没有丝毫犹豫，掷地有声地说：“只要对村里好，我无条件全力支持！”随后，他主动无偿献出自家宅基地，改造成生态停车场。在他的带动下，其他老干部也主动参与协调，保障工程顺利推进。如今，停车场彻底解决了游客停车难题，文艺部落发展势头更劲，丹砂村道上民宿错落、车位整齐，乡村活力满满。

丹洲乡79岁的老党员陈代春，用二十余年的坚守诠释着党员的初心。他的堂妯娌陈月秀老伴早逝、后辈在外，生活无依。陈代春主动扛起照料重任，从衣食住行到求医问药，悉心呵护直至老人98岁安详离世。“我是党员，只要有一份热就要发一份光！”这句朴实的话，是他的誓言更是行动。他获评“湖南好人”“中国好人”后，村里以他命名成立“代春日间照料中心”，设立党员示范岗。在他的引领下，大批党员群众加入志愿服务队伍，为留守、独居老人送餐理发、陪伴聊天，让敬老孝老的新风尚在乡村深深扎根。

未来，武陵区将持续深挖老干部的政治、经验、威望优势，以先进典型为引领，用党建“红”凝聚银发“亮”。通过搭建更精准的服务平台，引导老干部就近发挥作用，让夕阳余热持续温暖基层，为武陵区高质量发展贡献源源不断的“银发力量”。