今年来，市委老干部局在市委、市政府的正确领导下，在市委全面依法治市办的指导下，扎实有效推进法治建设工作，现就2025年法治建设工作情况报告如下：

一、2025年主要工作完成情况

1.强化组织领导，压实主体责任。一是高位统筹定方向。成立了由一把手任组长、班子成员任副组长的法治建设工作领导小组，并将法治建设纳入年度工作要点，与老干部业务工作同研究、同部署、同推进。二是健全制度抓建设。严格执行局务会定期议事制度，将重要决策、重要人事任免、重大资金使用等“三重一大”事项全部纳入局务会集体商议范围，并邀请纪检组相关同志列席监督，确保决策科学合规。修订完善《财务管理制度》等6项规章制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。三是分级联动抓落实。构建局务会领导下，由党工委办具体牵头抓总、各科室协同配合落实的工作机制，加强对二级机构市老干部（老年）大学管理，将老年学员纳入法治宣传教育范围，提升老年群体风险防范意识和依法维权能力。

2.坚持学考结合，提升法治素养。一是线下学习强根基。集中学习习近平总书记关于法治建设的重要指示、党的二十大及二十届历次全会精神，全年开展集中学习10场次、专题研讨2次，组织观看《反腐为了人民》《永远吹冲锋号》等警示教育片，持续强化党员干部法治敬畏之心。二是线上学习促提升。通过官方网站、官方微信公众号和院内LED显示屏，进行国家安全教育宣传，动员大家关注“国家安全观”“中国普法”等微信公众号。组织参与学法考法考试、“我是答题王”等活动，全局党员干部报考率、参考率、通过率均达100%。三是应知应会全纳入。把《中华人民共和国民法典》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和法律法规规章纳入局务会和理论学习中心组学习、支部“三会一课”的重要内容。

3.聚焦主责主业，强化普法宣传。一是“春风化雨”护成长。成立常德市“德风润苗”关爱服务团，聘请26名“五老”担任普法宣传员。以市新安学校为重点，建立德风润苗老教授工作室，常态化开展法治送教、普法宣讲活动。全市6000多名“五老”结对关爱近7000名青少年，在结对帮扶中融入法治教育，教育矫治400多人。聚焦《家庭教育法》等重点法律法规普及解读，创新开启家庭教育直播，吸引37万余名学生家长在线观看，切实扩**治宣传覆盖面、提升宣传实效。二是主题宣传扩影响。围绕“民法典宣传月”“重阳节游艺节”“宪法宣传周”等重要节点，利用局官方网站、官方微信公众号等平台，全方位开展《宪法》《中华人民共和国民法典》《优化营商环境条例》等法律法规宣传，不断创新宣传载体，通过政策解读、案例分析、图文推送、发放宣传图册等形式，共宣传6场次，覆盖群众3700人次。三是“五老”宣讲展风采。组织“五老”志愿者开展义务法治宣传活动，市司法局“司法咨询室”自2020年起，持续为全市人民群众提供免费法律咨询，鼎城区开展政法“五老”进校园活动，用常德方言俚语讲解民法典，累计普法宣传60余场、4000余人次。

二、存在的问题和不足

 1.法治学习需要进一步深入。存在带着任务式学习、被动式学习、应付式学习情况，结合老干工作实际，有针对性、系统性地钻研老干部工作相关法律法规、政策规定还不够，对习近平法治思想的学习和理解还不够深入，学用结合还有差距。

2.法治服务需要进一步精准。在应对老龄化进程中出现的新情况、新问题时，立足老干部群体特点和法治需求，持续优化法治服务的个性化、差异化举措有待加强，精准度有待进一步提升。法治服务向老干部延伸的覆盖面和实效性需持续扩大。

3.法治宣传需要进一步灵活。宣传形式比较单一，主要是以固定场所打宣传标语和面对固定群体发放宣传资料为主，干部职工和老干部对常规式的宣传习以为常，创新不足，吸引力不够强，导致宣传的趣味性、时效性不够，宣传效果有待进一步提升。

4.法治思维需要进一步强化。日常工作开展服务保障性工作较多，法治建设融入日常工作的深度不够，干部运用法治思维和法治方式推动工作、破解难题的思路不够开阔、能力有待进一步提高，依法履职、依规办事的法治思维仍需进一步强化。

三、下阶段工作安排

1.抓好系统学习，夯实思想根基。持续把学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，健全常态化、制度化学习机制，通过专题培训、案例研讨、线上学习等多种形式，有计划、分步骤地抓好党内法规、常用法律的系统学习，推动学习往深里走、往实里走。

2.抓好精准服务，提升保障水平。围绕老干部急难愁盼问题，开展“法治上门”“一对一咨询”等精准精细服务，重点加强老干部权益保障等领域的法律服务。鼓励老干部中的法律专业人才参与法治建设，深化政法“五老”志愿服务品牌，依托银发人才工作站（室）和“五老”志愿者，形成工作合力，为全市法治建设贡献老干智慧和力量。

3.抓好深度宣传，营造浓厚氛围。依托老干部（老年）大学等主阵地，利用“常德老干部”微信公众号等平台，引导老同志深入学习贯彻习近平法治思想等。组织政治素养高、理论功底深的老同志进学校、进企业、进农村、进网络、进小区，深入基层群众开展党的创新理论宣讲和法治宣讲等。

4.抓好能力建设，锤炼履职本领。将法治建设融入日常工作，常态化开展法治实践锻炼，将法治理念融入老干工作各环节、全过程，注重规范工作流程，严格按照法律法规和政策要求开展工作，引导干部始终坚守法治底线，自觉运用法治思维分析解决问题。