聚焦政治引领，促学习教育常态化。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想“凝心铸魂”，健全“三会一课”、主题党日等制度，举办习近平总书记考察常德时的重要讲话精神宣讲、“银发讲堂”等52场次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全方位构建学习、实践、管理“三位一体”体系，积极引导4460名离退休干部党员学深悟透精神实质，筑牢思想防线。着力完善“四个以学”长效机制，深化党支部集中学、个人自主学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学“五学”模式，对年老体弱、行动不便和长期在外地党员，定期推送学习内容，累计送学上门300余人次，实现全县离退休干部党员理论学习“全覆盖”。

聚焦固本强基，促支部建设规范化。合力建强组织、配强班子和“头雁”，夯实离退休干部党建基础。建立离退休干部党支部90个，储备支部书记后备人才51人。在全县分批建成83个老党员之家，实现老干部就近活动、就近学习、就近发挥余热。落实党支部工作经费和支部书记工作补贴，组织开展集体过政治生日、举办荣誉退休仪式等活动，11名党支部书记参加省、市离退休干部党建培训班。按照“标准+示范”思路，聚焦“六好”目标，成功申报省市“六好”退休干部党支部9个，推动党建工作提质增效。

聚焦载体赋能，促作用发挥长效化。坚持以党建引领为主线，重点建好建言、宣讲、助力、关爱等平台，持续深化离退休干部党员助力县域经济社会发展，累计有18条意见建议纳入县委、县政府决策视野。组织开展党的创新理论、红色教育主题宣讲、普法教育、禁毒宣传进校园等60场次。鼓励老干部发挥自身优势和特长，在全县19个镇(街)共创办协办农业科技示范基地34个，组建2支科技志愿服务队，现场讲学、传授技术经验80余次，助力乡村因地制宜发展葡萄、石菖蒲等种养高效产业。完善“大关工”组织网络，以片区为单位深入开展“春风化雨”特别关爱行动，探索建立“四帮一”机制;资助特困家庭200多个，全力护航下一代健康成长。