今年以来，市委老干部局坚持强基固本、紧盯要点难点、培育党建品牌，以“三个突出”提质机关党建工作，不断强化党建引领，提升党建水平。

突出“抓”字，提质党员队伍。抓强支委班子。以局机关党支部班子换届为新起点，推选“一把手”为党支部书记，将优秀年轻干部充实到支部班子，配优支部班子力量。充分发挥支委表率作用，支部书记带头讲专题党课，支委成员带头学习研讨，切实将党支部班子打造成党支部的“主心骨”和“吸铁石”。抓实党员教育。以党史学习教育为契机，坚持每月开展1次中心组（扩大）学习，先后组织红色教育现场教学3次，积极参与全省党史知识线上竞赛。通过领导示范带动学、主题活动深入学、联系工作实践学等方式，切实提高党员干部理论水平和政治素养。抓严党员管理。以公务员平时考核为载体，按照目标制定、个人总结、等次评价、结果运用的考核机制，从政治品质、工作表现、廉洁自律等6大方面，每季度开展1次党员干部量化考核打分，进一步促进党员干部履职尽责。

突出“味”字，提质支部活动。主题鲜明“党味”正。始终突出党支部活动的政治性，坚持每月明确1个鲜明的活动主题。先后开展了重温入党誓词、我与党旗合个影、集体政治生日、学党史·诵经典等主题活动，切实增强了党支部凝聚力和向心力，进一步强化了支部党员身份意识、宗旨意识。内容丰富“实味”足。积极探索“主题党日+”模式，将主题党日活动与业务工作、中心工作、创建工作相结合，先后开展了我为老干献一策、“七一”大走访大慰问、“庆三八·学技能·强素质”等活动，切实丰富活动内容、提升活动质量、增强活动效果。亮点突出“鲜味”浓。成立了局青年理论学习小组，创新开展“三学三讲”活动，通过个人自学、集中领学、相互比学、业务工作讲授、学习心得讲述、文字材料讲评等形式，切实强化青年干部学习理论、研究理论的思想自觉，不断提高青年干部提笔能写、开口能说的能力素质。

突出“上”字，提质党建阵地。机关文化上墙。结合老干部工作实际，充分利用走廊、会议室的墙面空间，按照政治机关、模范机关、文明机关、廉洁机关、文化机关5大专题板块进行设计布局，以制度、图画、金句的形式上墙宣传，强化正面教育引导，形成了一道亮丽的文化风景线。党建工作上线。对机关会议室进行了标准化配置，安装了“智慧党建”管理平台，实现了电视端、电脑端、手机端有机统一。明确专人负责、专职管理，以信息即时传递打破空间限制，推进机关党建工作智能化、高效化开展。红色展厅上位。将“美在金秋”老党员之家打造成全新党建活动阵地，通过图文介绍、实物展陈、视频展播、情景互动等多种形式，介绍中共党史、常德党史和老干部工作史。优选6名青年党员为专职讲解员，开展了多次红色教育现场教学。此外，还吸引了全市广大离退休干部党支部前来开展主题党日活动。

（供稿：办公室）

（编辑：尹茗）

（审签：单鑫）