近年来，常德市委老干部局始终坚持高位推动、坚持党建引领、坚持“三化”并举、坚持融入大局，用高质量服务推动新时代老干部工作高质量发展，引导老干部弘扬党的优良传统、赓续红色血脉，为实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

坚持高位推动，尊老敬老氛围浓厚。一是政治上给予最大尊重。市委常委会会议专题研究老干部工作；市委市政府坚持定期召开老干部政情通报会；全市重要会议、重大决策邀请老同志参与，听取征求意见建议。二是生活上给予更多关心。市委市政府主要领导带头上门走访慰问老干部；严格落实离退休干部待遇的相关文件，经济待遇排在全省前列；市财政每年预算专项经费，帮扶特困老干部及遗孀，提升了老干部的获得感幸福感。三是工作上给予有力支持。坚持老干部工作领导小组定期议事制度，由市委副书记任组长，常务副市长、组织部长、市委秘书长任副组长，市直相关职能部门积极配合，及时研究解决老干部工作中遇到的困难和问题。

坚持党建引领，转型发展动力十足。一是组织建设保障强。认真落实中办印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件要求，市、县两级均成立了离退休干部党工委，落实了工作机构和人员力量。财政预算按人均不少于1000元的标准核定离退休干部党建工作经费，按每月600-800元的标准给党支部书记和委员予以工作补贴，离退休干部党员所交党费实行全额返回。二是学习教育平台多。全市打造123家“美在金秋”老党员之家党建活动阵地，拓展线上专题报告会、线下季度集中政治学习渠道，创新“沅澧金秋”志愿服务总会“四单”志愿服务模式（群众“点单”、平台“派单”、志愿者“接单”、群众“评单”），为离退休干部党员学习教育搭建了多个平台。三是聚焦党务措施实。将离退休干部党建纳入全市党建大格局，实现同部署、同推进、同考核；先后创建全省示范离退休干部党支部30个、全市“五好”离退休干部党支部82个；开展“喜迎二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等系列主题活动，老干部工作在全国有影响、全省有位置。

坚持“三化”并举，服务保障更加高效。一是坚持精准化，服务更有温度。坚决落实省委张庆伟书记“一对一”服务离休干部工作要求，开展了“一对一”精准服务离休干部和“一联二”志愿服务老干部活动（一名在职干部联系服务两名老干部），做到“五必访”（生病住院必访、重大节日必访、家庭发生重大变故必访、出现特殊困难必访、去世对其家属必访），实现了服务保障精细化、优质化、个性化。二是借力信息化，服务更有速度。推动老干部工作融入常德智慧党建平台和社区网格化信息平台，为老干部购买“云看护·瑞华智慧健康养老云平台”服务，开通市老年大学“网上报名缴费”通道，在老干部服务保障、健康管理、老有所学等方面实现了信息化管理。三是突出规范化，服务更有力度。印发了《关于进一步落实老干部工作责任的通知》，理顺了机构改革后市县两级老干部工作机制；出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《关于市本级离退休干部两项待遇的若干规定》等规范性文件，为新时代老干部工作提供了政策依据；建立了财政支持、医疗保障等机制，用心用情为离退休干部做实事、办好事。

坚持融入大局，“银发力量”再立新功。一是示范带动。在老干部中坚持不懈地开展创先争优活动，选树先进典型，引导老干部不忘初心、牢记使命，老有所为、发光发热。近年来，先后评选了20名“三星老干部”（奉献之星、阳光之星、时代之星）、12名“最美老干部”，涌现出了“全国脱贫攻坚先进个人”王新法、“时代楷模”姜开斌等英雄人物。二是组织推动。老干部引导成立十个涉老协会，成为老干部发挥正能量、贡献力量的重要平台，在全市各领域、各行业发挥了重要作用。市老干部网宣协会网上唱响主旋律，被评为“全国离退休干部先进集体”。市老科协长期助力乡村振兴，建设科技示范点，获中国老科协科普工作一等奖、先进集体奖。市革命老区建设促进会成功推动常德市全境纳入国家湘鄂渝黔革命老区规划范围。三是品牌促动。成功打造“飞鸽传书”“道德讲堂进校园”等助力青少年成长品牌，组建“银色力量”“浮山红枫”等老干部宣讲团，创建“五老轻骑队”“红管家”等党员志愿服务团队。老干部们传播红色文化，助力基层治理、疫情防控、乡村振兴，关爱青少年健康成长，为全面落实省“三高四新”战略定位和使命任务、推进常德经济社会高质量发展贡献了老干力量。

（编辑：尹茗）

（审签：李濛）