（四）适应新形势新任务的要求，进一步加强老干部工作队伍的自身建设。
    一是要按照中央和省市委的部署和要求，认真开展好保持共产党员先进性教育活动。各级老干部部门要充分认识开展这一活动的重要意义，精心组织，确保活动取得实效。要通过保持共产党员先进性教育活动的开展，进一步加强老干部工作队伍的思想作风建设，做到爱老敬老，热情周到，勤政廉政，务实创新。牢固树立全心全意为老干部服务的思想，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，保持奋发有为、开拓进取的精神壮态，继续发扬老干部的优良传统，进一步转变工作作风，不断改进工作方法，尽职尽责地做好老干部工作。
    二是继续开展“创先争优”活动，努力提升工作水平。继续在老干部部门中开展以“个人争优秀，单位争先进，工作创特色”为主题的“创先争优”活动。围绕领导班子开展“三为三争”活动、干部职工开展“我把孝心献给您”敬老助老活动、机关内务规范化管理建设、老干部门信息化建设和调研宣传以及信访督查工作等内容，广泛开展竞赛评比活动。我们将认真总结经验，推介一批甘当孝子、做老干部贴心人的个人典型和务实创新、工作有特色的先进单位，增强服务意识，提高工作水平。通过典型引路，在全市老干部部门中形成学先进、比先进、赶先进积极向上的氛围。
    三是继续加强学习和培训，努力建设一支学习型的老干部工作队伍。我们要把政治理论学习和业务学习摆在突出位置，切实提高老干部工作者的理论政治素质和政策业务水平。各级老干部部门要在组织老同志学习的同时，切实抓好自身的学习，坚持学在前面，用在前面。要根据老干部部门近些年人员变动较大，新进人员较多的实际情况，加大对老干部工作人员的培训力度。中组部和省委老干部局明确要求，力争在三年内，使所有的老干部部门的在职工作人员，都能通过不同方式培训一遍。各地各部门要围绕这一要求，切实加强组织领导，确保培训工作有计划、按步骤进行。今年，省局将对市、县老干部局长普遍轮训一遍。市委老干局将于今年下半年举办一次新进的老干工作人员培训班。我们要采取各种措施，在老干部部门营造浓厚的学习氛围，引导工作人员在实践中学习、在工作中学习，不断提升工作能力，特别是要注重提高协调和处理问题的能力、组织和管理服务的能力、调研和工作创新的能力，努力造就一支适应新形势新任务要求的德才兼备的老干部工作队伍。
    新的一年，新的起点。同志们，让我们在中央和省、市委的正确领导下，进一步坚定信心，振奋精神，与时俱进，扎实工作，努力把全市老干部工作提高到一个新的水平，为全面建设小康社会做出新的贡献。

　　(此文系市委组织部副部长、老干部局局长李娥皇2005年3月28日在全市老干部工作暨关心下一代工作会上的讲话)