1月14日，常德市老干部活动中心召开2026年度工作务虚会，围绕2026年工作思路与发展重点进行深入研讨和系统谋划。

会议聚焦新时代老干部工作高质量发展要求，结合中心实际，分析当前形势，梳理重点任务，凝聚发展共识。会上，各科室负责人立足各自岗位，就进一步优化服务、创新活动载体、加强阵地建设、激发老干部作用发挥等方面进行了交流发言，提出了一系列建设性的意见建议。班子成员围绕分管领域的工作畅谈思路、谋划重点。

会议肯定了中心2025年的工作成绩。会议指出，过去一年，在市委、市政府的坚强领导和市委老干部局的精心指导下，中心全体干部凝心聚力、扎实履职，各项工作取得了积极进展，为新一年工作的开展奠定了良好基础。

会议强调，要坚持稳中求进，守正创新，在提质增效上开新局,重点在四个方面精准发力。一是坚持政治引领，筑牢思想根基。要牢牢把握市委老干部党校的政治属性和核心功能，持续强化对离退休干部的思想政治引领，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。不断创新理论宣讲和学习的形式载体，增强吸引力和感染力，确保党的路线方针政策在老干部和老年学员中入脑入心。二是优化阵地功能，提升服务质效。要加强活动楼和教学楼的规范化、精细化管理，提升硬件设施保障水平与使用效能。深入推进“银发云课堂”建设，拓展线上学习活动空间。充分发挥市“美在金秋”老党员之家党性教育主阵地作用，打造老同志思政教育和文化养老的坚实平台。三是搭建多元平台，释放银发力量。要依托三湘银智“一站两团”组织体系，为老同志贡献智慧、服务社会搭建更广阔的舞台。注重挖掘和传承常德本土特色文化，组织开展“德老看变化”等系列主题活动，生动展现常德发展成就。注重资源协同，积极引导涉老协会老干部和老年学员有序参与志愿服务，更好释放“银发力量”，服务全市中心大局。四是强化自身建设，锻造过硬队伍。要持续加强中心干部队伍自身建设，通过开展“每周一诗词”、“每月一故事”等特色学习活动，营造勤学善思、积极向上的浓厚氛围，不断提升干部职工的文化素养、业务能力与综合服务水平，为高质量完成各项工作任务提供坚强保障。全体干部要进一步提高政治站位，统一思想认识，以务实高效的作风，将务虚会上谋划的思路举措转化为具体行动和实际成果，凝心聚力，锐意进取，共同推动中心2026年各项工作再上新台阶，奋力开创全市老干部和老年教育工作新局面。

（供稿：市老干部活动中心）