1月29日，市委老干部局召开2026年工作务虚会。市委组织部副部长、市委老干部局局长郑利红主持会议并讲话。

会上，局机关各科室长、活动中心班子成员依次总结2025年工作成效，查找存在的不足，畅谈2026年工作思路，并提出意见建议。局机关处级领导干部、活动中心主任分别就分管工作发言。

会议肯定了2025年全市老干部工作成效，主要体现在聚力大事攻坚赢口碑、直面短板破局显担当、聚焦银发赋能促发展、深耕品牌打造扩影响、完善自身建设强队伍五个方面。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，是中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年，要立足新起点、奋进新征程，奋力推动全市老干部工作开好局、起好步，为“十五五”时期常德老干部事业高质量发展奠定坚实基础。要处理好目标导向与问题导向的关系。既要锚定“让党放心、让老同志满意”的总体目标，紧盯省委老干部局、市委市政府部署的各项重点任务，科学谋划全年重点工作，也要善于发现问题、解决问题，针对2025年存在的问题，补短板、提质效，推动各项工作全面落实到位。要处理好守正固本与创新发展的关系。既要守好“基本盘”，好做法要固化长效机制，好制度要刚性执行到位，好品牌要深化提质增效，又要聚焦主责主业，在理论创新、阵地创新、党建提质、作用发挥、服务保障、教育管理、品牌宣传等方面形成常德特色亮点经验。要处理好躬身入局与协同联动的关系。既要主动躬身入局、置身事内，立足岗位担当作为，又要对外借势借力，对内顺畅高效，形成内外协同、上下联动的工作格局。要处理好规范高效与关心关爱的关系。既要以规范促高效，梳理工作流程，编制操作指南，又要守牢廉洁底线，培养干部成才，厚植人文关怀，让干部在工作中感受到老干部局这个大家庭的温暖和爱护。

（供稿：办公室）