近期，全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、全省老干部局长会议相继召开，大会处在“十四五”规划收官，“十五五”规划布局的关键节点，为下阶段全国、全省老干部工作锚定了方向、擘画了蓝图。常德将准确把握会议精神，用高质量的老干部工作实绩回应习近平总书记的亲切关怀、殷切期望。

深学细悟聚共识。常德将站在更高位置以更开阔的视野，认真思考、用心领会习近平总书记指示及会议要求，准确把握精神要义，凝聚奋进共识。一是牢记殷殷嘱托担使命。深入学习习近平总书记对“双先”代表的殷殷嘱托，对老干部工作作出的一系列重要论述和重要批示，以及在湖南、常德考察时的重要讲话和指示精神，结合自身职责使命和当前工作实际，认真思考领会会议精神。二是落实上级要求明责任。认真梳理会议提出的工作要求、做出的工作部署，及各级全会精神要求，结合市委市政府的中心工作，明确工作目标及任务。三是对标先进典型学经验。广泛宣传学习此次受表彰的离退休干部先进集体和先进个人，从他们先进典型事迹中学作用发挥经验、找典型推介方法，提升我市老干部典型选树能力。

把握重点求突破。常德将紧盯会议部署的重点工作，求真务实，真抓实干，在创新提质中检验学习成效，不断开创老干部工作新局面。一是在党建引领的常抓常新上求突破。全面深化“课前五分钟”思政课，创新开展“循足迹、悟思想、向前行”主题活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。用好用活“常德智慧老干”党建平台，深化离退休干部党支部结对共建实效，以党建创新夯实政治引领。二是在作用发挥的有为有位上求突破。保质保量加强“两库两室”建设，创新开展“德老话常德”“‘五进五促’志愿服务”等特色主题活动，创新平台载体，推动老同志作用发挥与基层治理、乡村振兴等党委政府中心工作相融合。三是在服务管理的融情融力上求突破。认真落实离休干部“一对一”服务，深入推进以“五助五有”为主要内容的暖心工程，持续开展“我为老同志办实事”活动，做好“老干+”结合文章，提质老干部活动、学习阵地建设，把积极老龄观、健康老龄化的新理念融入老干部服务，以融合创新提质服务保障。四是在典型选树的向深向实上求突破。紧紧围绕离退休干部“双先”表彰和“抢挖”成效巩固两个重点，增强政治敏感性，提升工作洞察力，精于细节，勤于沟通，善于总结，不断深挖宣传典型，强化培育选树。进一步找准宣传亮点，提高材料质量，提质宣传平台、拓宽宣传渠道、创新宣传方式，持续宣传好常德老干部红色故事和典型事迹。

练好内功树形象。常德将始终把老干部队伍自身建设放在重要位置，锤炼一支让党放心、让老干部满意的先锋模范队伍。一是促进交流，增强工作归属感。坚持县市区、市直单位分片联系制度，通过全市老干部局长座谈会、退休干部党建业务培训班等，强化各级老干部工作者的分享交流，促成共商难题、共议举措、共谋发展的良好互动，增强全市老干部工作者的集体感和归属感。二是优化作风，增强工作责任感。按照从严治党各项要求，结合“四下基层”，“走找想促”调查研究等工作，引导全市老干部工作者准确把握做好老干部工作的信念、观念、理念和概念，督促全市老干部工作者不踩红线、守住底线、强化担当、扎实做事，压实全市老干部工作者的使命感和责任感。三是营造氛围，增强工作荣誉感。加强老干部部门文化建设，广泛宣传系统内爱岗敬业、任劳任怨的先进典范，培育用心用情、精准服务、默默奉献的老干部工作精神。同时，积极争取党委政府对老干部工作者的关心关爱，主动谋求老干部工作者多岗位锻炼机会，激发全市老干部工作者的认同感和荣誉感。